Explorando Recursos Humanos

Somos una consultora con más de 20 años de experiencia, especializada en dar soluciones personalizadas a empresas familiares, negocios de oficios y pymes. Ofrecemos servicios de Consultoría en Recursos Humanos, Prevención de riesgos laborales, Formación bonificada y Selección de personal. Nuestra vocación de servicio y cercanía al cliente nos han posicionado como referentes en el ámbito empresarial. ¿Qué buscamos?
 Buscamos un/a profesional con perfil comercial y experiencia demostrada en venta de servicios a empresas en los sectores de formación, prevención y consultoría. La persona seleccionada será clave en nuestro plan de expansión en la provincia de Alicante y la región de Murcia, con especial enfoque en la captación y fidelización de grandes cuentas. Funciones principales: * Captación de nuevas cuentas empresariales en Alicante y Murcia. * Presentación y venta de los servicios de consultoría, prevención y formación. * Seguimiento de oportunidades comerciales y cierre de acuerdos. * Colaboración con el equipo técnico para garantizar la adecuada implantación de los servicios. * Reporte de resultados y evolución comercial. Requisitos: * Mínimo 3 años de experiencia comercial en venta de servicios B2B, preferentemente en sectores de formación, prevención de riesgos o consultoría. * Conocimiento del tejido empresarial de la zona de Alicante y/o Murcia. * Habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados. * Capacidad de autogestión y actitud proactiva. * Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse puntualmente. Se valorará: * Experiencia previa en captación de grandes cuentas. * Conocimientos de los servicios relacionados. Ofrecemos: * Contrato indefinido con condiciones competitivas. * Plan de formación continua. * Sueldo Fijo , mas Variable. No ponemos vehículo de empresa Únete a una empresa con valores, trayectoria y vocación de servicio. Si te apasiona el mundo comercial y quieres impulsar tu carrera en un

Desde AgioGlobal, empresa especializada en soluciones de recursos humanos y selección de personal, queremos ampliar nuestro equipo en la delegación de Barcelona, oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección masiva para diferentes perfiles (sector logístico, industrial), asegurando la adecuada cobertura de vacantes en tiempos ajustados y ofreciendo soporte a clientes exigentes. Funciones: -Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales. -Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas y presenciales (grupales). -Gestión de procesos de selección masiva para perfiles de distintos sectores. -Seguimiento de candidatos y elaboración de informes. -Contacto directo con clientes para conocer sus necesidades y dar soporte. - Reclutación de candidatos para dar soporte al servicio y backup. Se ofrece: -Contrato estable en empresa consolidada. Posibilidad de promoción dentro de una empresa en pleno crecimiento. -Horario: lunes a viernes de 9:00h a 18:00h, con una hora para comer. -Incorporación a un equipo dinámico y profesional. -Seguro médico (cobertura completa) Si tienes más de 2 años de experiencia como técnico/a de selección de personal en una empresa de trabajo temporal, esta es tu oportunidad para seguir creciendo en el sector. En Agio Global estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales garantizando en nuestros procesos de selección la inclusión de todos/as los/as candidatos/as con independencia de cualquier condición de género, etnia o circunstancias personales Puede consultar nuestra política de protección de datos en nuestra página web.

¿Tienes experiencia y formación en jardinería? ¿Tienes el curso de 60 horas de Prevención de Riesgos laborales? ¡Esta es tu oportunidad! Grupo Eulen , selecciona un/a Recurso Preventivo para la actividad de Medio Ambiente. Tus funciones: - Supervisar en qué condiciones se ejecutan las actividades en las que deba estar presente. - Vigilar que se cumplen las medidas incluidas en el Plan de seguridad. - Comprobar la eficacia de estas medidas preventivas. - Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo especificados. Te ofrecemos: - Contrato temporal con inicio inmediato - Horario de lunes a viernes en turno de 7:30 a 15h - Salario según convenio de 20864 euros brutos año. La integración en el Grupo Eulen, líder en la prestación de servicios que apuesta por la integración laboral de personas con discapacidad. Queremos ayudarte a encontrar empleo! Conoce todas nuestras ofertas y encontrarás principalmente de mantenimiento entre otras muchas.

Encuentro, fundada en 1986 en las Islas Canarias, es una marca de moda femenina que celebra la diversidad, la inclusión y el respeto. Nuestra inspiración es la mujer que disfruta de la vida, y nuestro compromiso está en crear moda con impacto social y medioambiental, promoviendo la igualdad y la integridad. ¡Actualmente estamos buscando un Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de Talento! Si tienes experiencia previa trabajando con perfiles retail y te consideras una persona dinámica, atenta a los detalles y organizada ¡Únete a la familia Encuentro! ¿Como será tu día a día en Encuentro? Estamos buscando un Talent Acquisition Specialist que será responsable de atraer, identificar, reclutar y contratar a los mejores talentos para la empresa. Esta persona jugará un papel clave en el crecimiento de la organización asegurando que todas las estrategias de adquisición de talento estén alineadas con los objetivos y metas de la empresa. · Estrategia de Reclutamiento: Colaborar con los diferentes hiring managers para comprender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento que atraigan a los mejores talentos. · Búsqueda de Candidatos: Utilizar diferentes métodos de búsqueda, como portales de empleo, redes sociales, eventos de networking y plataformas de reclutamiento, para identificar candidatos cualificados. · Evaluación y Entrevistas: Realizar preselecciones y coordinar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades, la experiencia y la idoneidad de los candidatos. · Gestión del Proceso de Selección: Guiar a los candidatos a lo largo del proceso de selección, desde la solicitud hasta la incorporación, asegurando una experiencia positiva para el candidato.

¿Tienes dotes comerciales? ¿Te gusta trabajar por objetivos y con incentivos? Si unes esto a dar trabajo a personal que está en búsqueda de empleo, este es tu trabajo. Importante empresa del sector de la movilidad busca ampliar su equipo de teleoperadores de recursos humanos. Se ofrece jornada completa en un ambiente de trabajo dinámico y agradable, el trabajo es presencial de lunes a viernes en Aravaca Madrid. Darás soporte al equipo de recursos humanos en la atención de personas que buscan trabajar con nosotros en nuestra flota de conductores.

Desde GCT PLUS ETT estamos en la búsqueda de personal administrativo en Sabiñánigo Salario según valía del candidato. + plus transporte Disponibilidad para desplazarse. Vehículo propio

Desde Avanza Externalización de Servicios S.A seleccionamos un/a consultor/a de RRHH para llevar la gestión de personal de una operación de unos 100 trabajadores: Funciones: Selección y contratación de personal (Recepción, criba, llamadas y entrevistas. Contratos y altas en SS y en sistema de gestión de personal) Gestión de absentismos (bajas, altas, vacaciones, permisos) y fichajes Gestión de desvinculaciones (finiquitos, despidos, bajas voluntarias) Gestión de uniformidades y EPIS Gestión de documentación de PRL Apoyo y ayuda en facturación de servicio Horario Lunes a Viernes de 9.00-18.00 horas (1h para comer) Salario:18.000€ bruto año (12 pagas) 1500€ brutos mes Contrato Indefinido Proyección profesional Zona Illescas

Daily Duties and Main Responsibilities will include:- * The Implementation consultant will work closely with Project Managers and will be responsible for performing requirements analysis, payroll system configuration and testing * This is a high visibility client-facing role which requires acting as the client's main point of contact for payroll-specific queries arising at any point of time during the implementation life cycle * Understanding of payroll is a must to be able to review and validate client's payroll details for completeness * Quality of information provided as well as to perform gap analysis between the client's current payroll and CloudPay's payroll platform * Ensuring the payroll review processes are followed and parallels and handover documents are signed off * Ensures that testing of development work is thorough and is signed off by clients * This role will be responsible for transitioning newly implemented projects to the Regional Operations team by documenting the payroll set-up specific to each implementation and shadowing the Operations team during the project stabilization period * Strong interpersonal skills with the ability to articulate and document client requirements as this role would frequently act as the conduit between client user groups and IT Engineering (development & testing) teams

Talent Acquisition Specialist (Presencial en Madrid, cuatro días a la semana - Ubicación: C. de Manzanares 4, Madrid) Sobre el puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con orientación a resultados para impulsar el crecimiento y la expansión de nuestra oficina en Madrid. Desarrollarás e implementarás estrategias de captación innovadoras, fortalecerás nuestra marca empleadora, y liderarás un proceso de selección alineado con nuestros valorespara atraer el mejor talento. Este puesto es clave para el éxito de nuestra oficina en Madrid y juega un papel fundamental en la estrategia de crecimiento global de la compañía. ¿Por qué Energize? Energize Group es una empresa galardonada en múltiples ocasiones, y reconocida como Best Places to Work en 2024 y 2025. Con una valoración de 4.9/5 en Glassdoor por parte de nuestros empleados, y 4.7/5 en Feefo por parte de nuestros clientes, en Energize Group ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor. Funciones del puesto Como Talent Acquisition Partner, tus responsabilidades incluirán: Diseñar e implementar estrategias de contratación para la oficina de Madrid, en coordinación con el equipo global. Embajador/a de marca: representar la empresa y atraer talento a través de anuncios, headhunting y redes sociales. Evaluar y seleccionar candidatos mediante entrevistas online y presenciales. Liderar iniciativas de marketing para fortalecer la presencia de Energize en España (publicidad dirigida, email marketing, redes sociales y SEO). Participar en ferias de empleo y forjar alianzas con universidades para desarrollar programas de prácticas. Garantizar una experiencia fluida para los candidatos mediante feedback continuo y alineación con los responsables de contratación. Optimizar el uso de portales de empleo como Infojobs para maximizar el alcance y mejorar el proceso de selección. Gestionar todo el ciclo de contratación: entrevistas, feedback, ofertas y onboarding. Elaborar informes semanales y mensuales sobre el re

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos buscando un/una Administrativo/a Recursos Humanos, para incorporarse a la empresa Plus Services, ubicada en Barcelona capital. Buscamos perfiles con al menos 1 año dentro del sector de Recursos Humanos y realizando tareas administrativas. Los perfiles deben tener Paquete Office, catalán y conocimiento sólidos en realizar nóminas, calendario de vacaciones y soporte administrativo. Es muy valorable contar con perfiles que tengan formaciones en relación con Administración, Recursos Humanos o similares. Plus Services, es una empresa de servicios de limpieza. Funciones: -Realizar citas y atención a los clientes de manera presencial y telefónica. -Ser de ayuda al departamento jurídico laboral. -Soporte de preparar documentación para nuevas incorporaciones. -Programación de tareas. -Introducción de pedido material. -Gestión de correo electrónico, llamadas. -Criba de CV y realizar posteriores entrevistas. -Calendario de vacaciones de empleados. -Nóminas. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba de 1 mes. -Jornada: completa. -Horario: lunes a viernes, con los respectivos descansos reglados por convenio. -Otros beneficios sociales: estabilidad laboral, incentivos, crecimiento profesional. -Salario: según valía del perfil.

Su misión consistirá en colaborar en varias áreas del Departamento Laboral con total autonomía y eficiencia para lograr un óptimo nivel de satisfacción del cliente. FUNCIONES Y ACTIVIDADES Interpretación de Convenios Colectivos y su aplicación. Gestión de contratos, documentación laboral. Confección de nóminas y Seguridad social. Gestión de incapacidades temporal. Trámites con la Seguridad Social sistema RED - CRETA (altas y bajas y Seguros Sociales). Registro contratos laborales (Contrat@). Presentación de los MODELOS 111 - 190 ante la Agencia Tributaria. Asesoramiento y trato directo con los clientes de la asesoría. Implicación, colaboración y seguimiento en la implantación de procesos de mejora.

Talent Acquisition Specialist (Presencial en Madrid, cuatro días a la semana - Ubicación: C. de Manzanares 4, Madrid) Sobre el puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con orientación a resultados para impulsar el crecimiento y la expansión de nuestra oficina en Madrid. Desarrollarás e implementarás estrategias de captación innovadoras, fortalecerás nuestra marca empleadora, y liderarás un proceso de selección alineado con nuestros valorespara atraer el mejor talento. Este puesto es clave para el éxito de nuestra oficina en Madrid y juega un papel fundamental en la estrategia de crecimiento global de la compañía. ¿Por qué Energize? Energize Group es una empresa galardonada en múltiples ocasiones, y reconocida como Best Places to Work en 2024 y 2025. Con una valoración de 4.9/5 en Glassdoor por parte de nuestros empleados, y 4.7/5 en Feefo por parte de nuestros clientes, en Energize Group ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor. Funciones del puesto Como Talent Acquisition Partner, tus responsabilidades incluirán: Diseñar e implementar estrategias de contratación para la oficina de Madrid, en coordinación con el equipo global. Embajador/a de marca: representar la empresa y atraer talento a través de anuncios, headhunting y redes sociales. Evaluar y seleccionar candidatos mediante entrevistas online y presenciales. Liderar iniciativas de marketing para fortalecer la presencia de Energize en España (publicidad dirigida, email marketing, redes sociales y SEO). Participar en ferias de empleo y forjar alianzas con universidades para desarrollar programas de prácticas. Garantizar una experiencia fluida para los candidatos mediante feedback continuo y alineación con los responsables de contratación. Optimizar el uso de portales de empleo como Infojobs para maximizar el alcance y mejorar el proceso de selección. Gestionar todo el ciclo de contratación: entrevistas, feedback, ofertas y onboarding. Elaborar informes semanales y mensuales sobre el re

Misión Coordinar y controlar el correcto funcionamiento de los servicios de su zona geográfica. Realizar un seguimiento de la actividad y tomar las decisiones oportunas para la consecución de los objetivos previstos. Coordinación de servicios: * Hacer visitas de seguimiento y reuniones para evaluar los servicios. * Controlar la calidad de los servicios. * Seguimiento de la productividad de los diferentes servicios. * Hacer reuniones de seguimiento con clientes. * Realizar auditorías de servicio y presentación de informes a los clientes y responsables. * Informar de las necesidades a selección. * Garantizar que los clientes dispongan de las fichas técnicas y de seguridad al día. * Gestión de las plantillas para poder realizar formaciones en los distintos servicios. Gestión de personal: * Gestionar las vacaciones: Tener copia del calendario de vacaciones de cada servicio, hacer seguimiento de este y gestionar sustituciones de vacaciones según necesidad. * Gestión de las peticiones de equipo para el personal. * Gestionar las plantillas de acción formativa en coordinación con el departamento de formación del grupo. En materia de Prevención de Riesgos Laborales: * Cumplir y hacer cumplir el Plan de Prevención de Riesgos Laborales y en especial, las funciones y responsabilidades otorgadas a su línea de mando. Tienen la capacidad de interrumpir cualquier proceso que suponga un riesgo grave e inminente para ellos. * Conocer las evaluaciones de riesgos y las medidas de emergencia. * Implantar las Planificaciones de las Actividades Preventivas y correctivas en los centros de externalización/servicios y asegurar que se ejecute en plazo y de forma eficaz. * Controlar los indicadores de los procesos asignados en materia del SGSST. * Asistir a las reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales con el cliente y formalizar en su caso los acuerdos establecidos en un acta, trasladando dichos acuerdos a su mando superior

MULTINACIONAL inglesa dedicada a la prestación de todo tipo Servicios Auxiliares. Llevamos más de 40 años implantados en España, ofreciendo diversos servicios a empresas públicas y privadas, con sedes en Madrid, Canarias, Barcelona y Palma de Mallorca. Actualmente estamos buscando a un/a Auxiliar de Administración laboral, dedicada/o a contratación para trabajar en Palma de Mallorca en el Departamento de contratación y nóminas. Funciones y responsabilidades: · Manejo paquete Office, trabajo en equipo y organización · Apoyos departamentos de RRHH · Tareas RRHH: altas, bajas de contratación. · Uso de programas Siltra, Sepe, Certifica, Contrata · Uso de programa Pagina Delta para tramitar partes de accidente laboral · Uso de Programa interno AS400 (se formará en interno) · Atención al púbico · Atención telefónica · Archivar y escaneo de documentación · Subir documentación al one drive

Buscamos un/a profesional apasionado/a por el talento humano que domine holandés, inglés y español. Tu misión principal será el reclutamiento y selección de perfiles, ¡y queremos que seas parte de este emocionante viaje! ¿Qué necesitamos? · Formación: Estudios en Psicología, Pedagogía o campos afines. · Idiomas: Dominio fluido de holandés, inglés y español. · Experiencia: Experiencia previa en selección de personal y gestión de talentos. · Perfil: Eres una persona proactiva, dinámica, responsable y organizada, ¡y te apasiona conectar a las personas con las oportunidades adecuadas! ¿Qué ofrecemos? · Contrato inicial de 2 meses (con un mes de prueba). · Horario: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 y viernes de 09:00 a 15:00. · Salario atractivo: 1581,55€ brutos mensuales · Teletrabajo desde el primer día · Cursos de idiomas gratuitos para nuestros empleados. · Instalaciones destacadas: Acceso a gimnasio en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona, así como Sala Wellness en Sevilla. · Programa de Experiencia del Empleado: Disfruta de actividades semanales para promover la camaradería y la diversión en el trabajo. · Descuentos exclusivos: Ofertas en tecnología, seguros de salud privado y mucho más. ¿Qué encontrarás con nosotros? · Un equipo joven y dinámico en una multinacional con presencia en más de 120 países, donde tendrás la oportunidad de interactuar con personas de diversas culturas. · Flexibilidad laboral: Trabaja desde la comodidad de tu hogar. · Herramientas eficaces para que puedas desempeñar tu trabajo de manera efectiva y satisfactoria. ¡Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y contribuir a un entorno enriquecedor y diverso, queremos saber de ti! Envíanos tu CV y únete a nosotros para hacer la diferencia en el mundo del talento.

Talent Acquisition Specialist (Presencial en Madrid, cuatro días a la semana - Ubicación: C. de Manzanares 4, Madrid) Sobre el puesto Buscamos un/a Talent Acquisition Partner con orientación a resultados para impulsar el crecimiento y la expansión de nuestra oficina en Madrid. Desarrollarás e implementarás estrategias de captación innovadoras, fortalecerás nuestra marca empleadora, y liderarás un proceso de selección alineado con nuestros valorespara atraer el mejor talento. Este puesto es clave para el éxito de nuestra oficina en Madrid y juega un papel fundamental en la estrategia de crecimiento global de la compañía. ¿Por qué Energize? Energize Group es una empresa galardonada en múltiples ocasiones, y reconocida como Best Places to Work en 2024 y 2025. Con una valoración de 4.9/5 en Glassdoor por parte de nuestros empleados, y 4.7/5 en Feefo por parte de nuestros clientes, en Energize Group ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y enriquecedor. Funciones del puesto Como Talent Acquisition Partner, tus responsabilidades incluirán: Diseñar e implementar estrategias de contratación para la oficina de Madrid, en coordinación con el equipo global. Embajador/a de marca: representar la empresa y atraer talento a través de anuncios, headhunting y redes sociales. Evaluar y seleccionar candidatos mediante entrevistas online y presenciales. Liderar iniciativas de marketing para fortalecer la presencia de Energize en España (publicidad dirigida, email marketing, redes sociales y SEO). Participar en ferias de empleo y forjar alianzas con universidades para desarrollar programas de prácticas. Garantizar una experiencia fluida para los candidatos mediante feedback continuo y alineación con los responsables de contratación. Optimizar el uso de portales de empleo como Infojobs para maximizar el alcance y mejorar el proceso de selección. Gestionar todo el ciclo de contratación: entrevistas, feedback, ofertas y onboarding. Elaborar informes semanales y mensuales sobre el re

¡Empieza tu viaje con Energize y ayuda a impulsar el crecimiento de las principales empresas tecnológicas del mundo! Estamos buscando un IT Recruiter – Prácticas (rol enfocado en la búsqueda de candidatos) para unirse a nuestra oficina en Madrid. Alcanza tus aspiraciones profesionales y objetivos de carrera en un entorno de ventas dinámico, con oportunidades de crecimiento económico. Funciones: Realizarás la búsqueda de candidatos, así como su validación para el envío del perfil a nuestros clientes Manejo y actualización de la base de datos Organizar entrevistas, evaluaciones o las pruebas necesarias para conocer a cada candidato Estrategias de atracción de talento Identificar y desarrollar relaciones con los candidatos Diseñar el proceso de selección adecuado para el perfil requerido Atraer candidatos publicando la oferta de empleo en los canales adecuados Encontrar y contactar candidatos que no estén buscando empleo activamente para la extracción de información relevante de mercado Informar a los candidatos sobre las ofertas y entrevistarlos ¿Por qué elegir Energize? Energize Group es una organización multigalardonada, con reconocimientos recientes como: 4.º mejor empresa de reclutamiento para trabajar en el Reino Unido, sede central del Grupo Mejor empresa en aprendizaje y desarrollo según Best Companies Sunday Times 'Best Places to Work' Revista Recruiter 'Hot 100' Estamos comprometidos con tu desarrollo y buscamos la excelencia ¡puedes lograr tu próximo contrato o ascenso en solo unos meses! Tendrás acceso a una formación integral con cinco programas de capacitación, combinando sesiones en el aula y entrenamiento práctico. También recibirás un Plan de Desarrollo Personal y Rutas de Carrera claras para cada nivel de progresión. Para prosperar en este rol, necesitarás una mentalidad de crecimiento, alto rendimiento, resiliencia y determinación. ¿Y qué recompensas, beneficios y ventajas recibirás? Celebra tu éxito con viernes de salida anticipada, almuerzos c

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes. Trabajamos por y para las personas mayores, una responsabilidad que acogemos con auténtica vocación. Actualmente, en nuestra residencia de Arganzuela precisamos incorporar a un/a Técnico de Administración de personal y nóminas con la siguiente jornada. Contratación indefinida. Horario de lunes a viernes de 9 a 15 horas. (30 h/semanales) Imprescindible tener experiencia en la gestión de nóminas y administración de personal de más de 50 trabajadores. Las funciones son las siguientes: - Realizar o comunicar la contratación, acogida y desvinculación de trabajadores, apoyando en los procesos de selección y controlando el archivo de los expedientes de personal. - Llevar a cabo la gestión del proceso de nómina en los centros en los que preste servicio. - Gestionar, comunicar y seguir el absentismo laboral. - Asesorar en materia laboral las consultas de los trabajadores/as y Dirección de Centro, así como aplicar el régimen disciplinario que en su caso corresponda bajo las directrices del área de RRHH. - Facturación de residentes y usuarios de Centro de Día (prefacturación, facturación y revisión) - Facturación de plazas concertadas (residencia y centro día) - Elaboración, control y gestión de la caja de los centros. SALARIO: 17.437 €/b mensuales en 14 pagas. Amavir garantiza el principio de igualdad y no discriminación en todos sus procesos de selección.

Nuestro cliente, un importante grupo de centros sanitarios, residencias y centros de día, precisa incorporar para uno de sus centros situado en la zona norte de la Comunidad de Madrid a un/a Técnico/a de Admon, personal y nóminas. Imprescindible experiencia en administración de personal y realización de nóminas para altos volúmenes de trabajadores. Jornada parcial en turno de mañana (30 horas/semanales) Si dispones de experiencia y deseas incorporarte a un gran grupo, no dudes en dejarnos tu CV y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.